Veränderungsprozesse

"Das einzig Konstante ist die Veränderung": Nur wer sich flexibel den permanenten Veränderungen im Unternehmen und in seinem Umfeld anpasst, kann seine Position im Markt behaupten und ausbauen. Die Weiterentwicklung der Organisation ist eine wesentliche Führungsaufgabe. Das Seminar vermittelt die dazu erforderlichen methodischen Grundkenntnisse.

Lernziele und Inhalte:

• Grundlagen der Organisationsentwicklung (OE)
• Prinzipien und Instrumente des Projektmanagements
• Methoden der Organisations-Diagnose
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Beteiligung der Mitarbeiter an Veränderungsprozessen
• Elemente des Qualitätsmanagements
• integrierte Management-Systeme

Methoden:

Kurzvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Fallbeispiel

Dauer:

3 Tage in einem Tagungshotel