Selbstführung und Kommunikation

Das Thema Führung hat drei Dimensionen: die eigene Person, die Mitarbeiter und das Unternehmen. Dabei spielen das eigene Führungs- und Organisationsverständnis, die Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit und die Unternehmenskultur entscheidende Rollen.
In dem Seminar werden wir die eigenen Karrierewege reflektieren und ein Bewusstsein über die daraus entstandenen persönlichen Führungsstile und damit verbundenen Werte schaffen. Ein Schwerpunkt bildet dabei die Reflexion der eigenen Haltung: Selbstführung und die eigene Ausstrahlung in Bezug auf Kommunikation. Es werden Leitfäden für zielorientierte Mitarbeitergespräche mit konkreten, gut nachvollziehbaren Schritten vermittelt und praktisch erprobt. Das trägt erfahrungsgemäß dazu bei, auch in heiklen Gesprächssituationen einen "klaren Kopf" zu behalten.
Im Bezug auf das Unternehmen als Organisation werden wir die verschiedenen Führungsebenen und die damit verbundenen Aufgaben und Ziele betrachten mit den jeweiligen strategischen Entscheidungskompetenzen.

Lernziele:

Verbesserung der Fähigkeit sich selbst und Mitarbeiter/innen zu führen und im Blick auf das Unternehmen strategisch zu handeln

Inhalte:

• Grundlagen der Individual- und Kommunikationspsychologie
• Führungsethik
• Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche
• Schwierige Mitarbeitergespräche
• Einstellungs- und Trennungsgespräche
• Mitarbeiterorientierung und Unternehmenskultur

Methoden:

Kurzvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Rollenspiel, Praxisberatung von konkreten Situationen der Teilnehmer/innen (auf Wunsch mit Videoaufzeichnung /-feedback)

Dauer:

3 Tage in einem Tagungshotel