Mentoring

Mentoren - erfahrene, ältere Kollegen - helfen Neueinsteigern und Aufsteigern bei ihren ersten Schritten in der neuen Funktion. Auf diese Weise helfen sie, die kostenträchtige Einarbeitungsphase zu verkürzen und zu optimieren.

Lernziele und Inhalte:

• Spielregeln für Mentor und Mentee
• Inhalte des Mentoring
• Aufgaben in Bezug auf das Lernprojekt des Mentees

Methoden:

Kurzvortrag, Gruppenarbeit, Diskussion

Dauer:

0,5 Tage